働きやすい職場環境づくりへの取り組み

　食研では、従業員にとって働きやすい職場環境作りを目指し、仕事と子育て

または、仕事と介護の両立が図れるよう、取り組みを進めています。今年度は、

男性社員が１ヶ月の育児休業を取得、また、現在育児休業中の女性パート社員

もおります。今後も、働き方改革や時間外勤務の削減等に取り組んでいきます。

詳細につきましてはこちらからご確認ください。▶　食研次世代行動計画